漳州市人民检察院社会主义核心价值观建设综述

　　东南网漳州5月22日讯(通讯员 叶中 廖金虎 本网记者 叶同辉)漳州市人民检察院坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为一项凝心聚气、强基固本的战略工程，把解决理论上的清醒和信念上的坚定作为建好班子带好队伍的坚实基础。2011年7月开始率先在全省检察机关中探索建立教育培育模式—“每周一课讲堂”平台，进一步促进检察机关核心价值观学习培育与学习型检察院建设。

　　建机制，求规范。

    一是建立常态培训机制。除每月星期一无会周外，实行每周一下午利用网络视频系统对两级检察院900名人员进行同步培训，使“每周一课讲堂”成为价值观培育的“刚性”机制、常态化的“必修课”，使价值观培育工作由“软任务”向“硬约束”转变，从根本上解决受教面窄的问题。启动三年来，共开讲86课，利用每周一课平台开展相关活动13次，累计培育面达89100多人次。二是建立领导引领机制。开设“检察长论坛”，党组书记洪清检察长带领班子成员及中层正职和基层院检察长依次上台授课。2014年4月，结合群众路线教育学习培训阶段，洪清检察长为两级院党员作“心系群众，为民执法”党课专题辅导。党组成员、专职检委张亚明被漳州市“芝山讲坛”聘为讲师，成为一名传道使者。三是建立考勤考核机制。坚持考勤登记，市院领导及基层院检察长因事不能到课，必须向市院检察长请假、报备，干警无特殊公事一律不得请假。并将学习情况与单位、个人年度绩效考评、考核、评先评优挂钩。四是建立评教评学激励机制。组织课堂点评，每季度组织一次评教评学，适时进行情况通报。组织开展一年一次的“优秀传教人”和“精品课堂”评选活动，做到培与学的有机结合。五是建立检察人员行为规范和考核机制，实现“知与行”的统一。

　　抓重点，求实效。

    注重把培育成果转化为实际行动，在解决认知认同，实现知行合一上下功夫。一是强化理想信念教育，夯实政治思想基础。把“每周一课讲堂”作为理想信念教育的主阵地，邀请有关领导、专家学者专题授课。突出抓好党性教育，党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神学习，中国特色社会主义、共同理想和中国梦教育，传统文化、民族精神和时代精神教育、党风党纪教育，增强“三个自信”，做到政治上过硬。如邀请漳州市委常委、市纪委书记薛云官为干警作《寻找平衡，实现和谐》讲座，讲座富有哲理又生动启发干警对人生积极健康的追求，深受干警欢迎。二是强化职业道德和执法技能培训，实现双提升。结合政法干警核心价值观、群众路线教育实践活动，组织开展深化“作风建设年”、加强“两提升五过硬”建设等专项活动，强化检察人员职业道德素质，如邀请省检察院部门领导作《践行检察核心价值观，做合格共和国检察官》讲座，对干警的核心价值观和职业道德塑造起到很好的引领作用。以修改后刑诉法为重点，加大培训力度，借助本系统和社会师资力量形成教学合力，邀请专家学者22人次作专题辅导。结合“检察官教检察官”平台，精挑业务精英、专业能手走上讲堂传帮带，实现作风、业务双过硬。三是强化渗透转化，在“感”字上下功夫，提升综合素养。延伸培育内容，将价值观培育“大主题”转化为检察人员乐于接受“小切口”，增强认知感。将国学文化、文学艺术、文明礼仪、管理服务、领导艺术、心理健康、革命红片欣赏等纳入“每周一课讲堂”内容，如邀请学者讲授《老子道德经中的领导智慧》、《儒家思想智慧》等精品课，将文化的思想性、知识性有机统一，使大家在感知、领悟中自觉养成。

　　抓拓展，求深化。

    一是改进灌输方法，解决信息沟通不对称矛盾。由以往台上讲、台下听单向说教向互动式、实训式转变。组织课堂互动交流，如《领导干部口才训练与技巧》、《音乐艺术欣赏》、《现场急救技能》等课，随机出题、出曲上台演练。二是拓展交流平台，提升沟通认同。由传统的讨论方法向网络在线和演讲式转变，组织视频演讲6次，征文评选3次，论辩赛4次，在讨论中释放情绪，辨明是非，鞭挞假恶丑，倡导真善美。三是强化成果转化，在实练中养成自觉。由“每周一课讲堂”主阵地的集中培养向实践养成延伸，成立刑事民事学习小组、摄影书画兴趣小组、青年读书会、志愿服务队、文体小组、义工分队、思想工作帮护小组等。

　　抓典型，促推进。

    开展“示范党支部”和“党员示范岗”演讲竞选活动，开设“践行核心价值观身边典型人物”推选专栏，举办身边先进典型事迹报告会、“领航检察梦——影响我的一本书”论坛和演讲比赛、开展“职业道德模范”、“五好家庭”、“文明处（室、局）”等评选活动。

　　实际成效：“每周一课讲堂”开讲三年来，坚持砥砺品质、立德树人宗旨，得到省、市领导的充分肯定，经验做法被各大媒体关注和刊载。实现“两提升五过硬”即“提升执法公信力和亲和力，政治、业务、作风、纪律、责任”五过硬目标。

　　践行社会主义核心价值观的热情和潜力得到充分激发。

    在认知认同中，增强了学习力、创新力和践行力，为推动检察工作科学发展提供了强大的精神动力。市院连续三年被市委确定为建设学习型党组织示范点，经验做法在全国检察机关党的建设理论研讨会上作专题发言；被省委、省政府评为文明单位，被省总工会授予“五一劳动奖状”、“先进职工之家”，被省文明办、省红十字会授予“红十字爱心公益单位”；被市政府评为“体育工作先进集体”，被市总工会评为“工会工作先进单位”；机关党委连续两届被市委评为“先进基层党组织”，市院团支部被团省委评为“红旗团支部”。

　　检察人员的素能素养得到全面提升。通过以学促训，形成了“学习工作化、工作学习化”的理念。3人入选全国优秀公诉人电视论辩大赛获“优秀论辩奖”及“团体优秀奖”，司法警察在全省检察机关警务技能竞赛中获团体第一，13名干警参加全省法律文书竞赛、5人进入十佳行列，全省检察机关“领航检察梦——影响我的一本书”征文比赛2人获一等奖，参加全省检察机关第二届理论年会征文比赛包揽2个一等奖，立案监督连续11年居全省第一，刑事抗诉法院采纳数连续3年居全省第一。

　　培树出一批过硬的先进典型。三年来，市院机关先后有18人次，12个单位（集体）受到国家级、省级表彰。如：福建省优秀共产党员、省劳模、全国模范检察官刘龙清及其“刘龙清劳模工作室”，“优秀驻村干部”感动漳州十大人物林建武，热心公益事业的慈善大使、感动漳州十大人物陈中坚，忠诚履职典型张淑芬等。

　　启示思考

　　领导引领是实现“每周一课讲堂”培育制度持续推进的保证。党员领导干部在学习上发挥领头雁作用，率先垂范，是学习型检察院建设的标杆旗帜和“推进器”。

　　有效平台是推进社会主义核心价值观培育的重要手段。建立组织化共享式学习平台，实现规范化、制度化、常态化，将党建、思想政治教育和检察业务培训并重，持续推进，共享成果。

　　学以致用实现“知、信、行”的统一是目的。注重改进方法，拓展内容，增强传播的吸引力，使核心价值观的培育更加贴近思想、工作、学习、生活，把理论生活化、形象化、大众化，做到“虚事实做”，人们自觉“信”，自觉“行”。

　　典型引导激励是社会主义核心价值观培育最有效的办法。将先进事迹、微电影等搬进“每周一课讲堂”，让大家从身边的凡人小事上感受不平凡的精神境界，激励人们的共鸣，在感染和启迪中追求向真、向善、向美。