漳州南靖：企业文化的魅力

漳州市南靖县丰台镇的钰丰乐器有限公司，这两年开始生产竖琴。竖琴生产线并不大，工作人员也只有四五位。就在他们的组装室里，记者发现一本琴谱。

琴谱很显然是复印本，上面描有略显稚气的音符。音符也都只有些简单的节奏，一看就是初学者的课本。记者以为是哪个孩子将课本落在了这里，随口一问，没想到，为我们讲解竖琴生产线的工作人员说：“这是我的学习课本。”

这位工作人员名叫方琴，今年已是她在这家乐器公司工作的第十个年头。以前她一直在吉他生产线工作，去年被调至竖琴生产线，担任竖琴制作班班长。而工作之余，她也学起了竖琴。她的竖琴老师，不是别人，正是这家公司老板的儿子。

单从课本难度来看，方琴依然是初学者。对于零基础者来说，几个月的学习难以掌握一门乐器。但正是因为这些学习，方琴为每一位来参观竖琴生产线的客户介绍起竖琴来，给人一种专业人士的感觉——不仅仅是对用材方面的了解，甚至对琴声、手感、音域等，都有她自己的理解。这无形之中也能达到对产品的一种更好的推销。

通过了解，记者得知，不仅仅是方琴，这家乐器公司的很多一线员工，在工作之余都参与音乐学习。“虽然达不到精通，但是也算对自己所做的乐器有进一步了解，了解音乐是怎么回事。”方琴说，以前在吉他生产线时，她还学过几年吉他。

这里的一线生产工人大多是当地村民。论教育经历，他们从小没有机会上乐器课，毕竟，对于乡村来说，乐器依然算是“奢侈品”。然而，自从来到这家乐器公司工作，他们的生活，也第一次打开了一扇音乐之门。

记者又采访了其他几位一线生产线工人，他们大多已在这里工作多年。有的人之前也曾换过多份工作，但是最终，在这家乐器厂，他们都选择了留下。其实，他们的工资也并未高到哪里去，但是，能够让他们留下来的最大原因，便是在这里除了机械的工作，还能够学习乐器。

乐于在工作中学习，其实就是一种企业文化。如今，企业的人工成本日益增加，特别对于一线工人来说，他们的工资很难达到中高层管理者的水平，他们就成了“流水的兵”。对于企业来说，那些辛辛苦苦培养起来的熟练工人的离开，是一种莫大的损失。以企业文化留住人，或许是一种更贴心的解决方式。多元的企业文化，工作便不再是简单的生产、赚钱，工人对待工作也不仅仅是一些流程性动作的简单重复。就拿这些一边生产乐器、一边学习乐器的工人来说，工作与生活不再是彼此隔离的独立体，而是可以互相融合与渗透的温暖。他们甘愿留下，并且对自己所从事的工作有更深的认识，工作效率提高了，企业留住了人，也创造了更多的财富。（本报记者 李烈）