漳浦：创新考察方式 坚持因需施考

今年以来，漳浦着力推进一线干部考察工作，坚持因需施考，结合项目工作需要，创新考察方式。

完善会商制度，动态跟踪掌握一线干部工作成效、存在问题等信息，精准施策，合力攻坚。在征迁过程中，考察组通过建立微信工作群、定期现场查“账”等形式，强化跟踪“项目问题化解责任清单”，动态记录一线干部实绩表现。

考察组坚持“考察+督查”双管齐下，联合效能办、督查室等职能部门，每周深入项目一线现场核绩、强化督查倒逼责任落实，针对长期未能签约突破的问题，实行每周列席政企联席会，对照一线干部“责任清单”，一周一分析一推进，强力拔钉清障，直至完成签约搬迁。

考察组实行驻点跟踪，进驻扫尾攻坚项目一线，开展全天候、全视角考察。结合重点项目扫尾攻坚需要，选派考察组成员常驻项目一线，与一线干部同吃住、同入户，近距离扫描、核实一线干部的工作成效，直至全面完成征迁工作的遗留任务。（王秀茗）