“红色引擎”释放工业强大动能

党旗愈火红，企业愈红火，三宝集团尝到了党建的甜头。2019年，集团实现产销两旺，产值290亿元、纳税10亿元，跻身全国民营企业500强，荣登福建省百强企业。

火车跑得快，全靠车头带。一路走来，三宝形成了特有的“四季党建”工作法——党性教育朝气如春、支部作用焰火如夏、科研成果绚烂如秋、党员品质坚毅如冬。集团党员带头冲锋攻克生产瓶颈,为企业降成本、创效益,完成年产量达206万吨。

不仅在三宝，傲农生物的“嵌入式”党建工作法，青蛙王子的“三同步”党建工作法，科能电器的“三融三促”党建工作法……一家家非公企业结合自身特色，打造出一个个行之有效的工作方法。

抓队伍、强班子、打基础、聚人才，党建正成为越来越多非公企业铸牢高质量发展的“根”和“魂”；建支部、强堡垒、优服务、引智库，漳州市委联合16家涉企部门开展的“党建强企”等系列行动，则为激活这一“红色引擎”搭建出高效平台，服务保障非公企业创新提质、效益提升、发展提速。

在漳州非公企业版图上，红色区域日益扩大，党组织的影响力越来越强，非公企业党建显示出蓬勃生机和独特魅力。

出实招求实效 铸强发展“主引擎”

在开发区这一工业发展的主战场上，党员冲锋在前，党旗高高飘扬。

今年，漳州率先在全省实行市管开发区“区地合一”、委托管理体制，规范完成66个基层党组织、1.48万名党员整建制转移到开发区管理，并将市级部门管理和审批权限全部下放到开发区，实现资源优化配置、扁平化管理，有效激活开发区发展内生动力。

党建领航促发展，建坚强堡垒，做先锋模范。一方面引导企业党支部前移到生产、研发一线,聚焦服务企业健康发展,充分发挥企业党组织战斗堡垒作用。如，科能电器有限公司党支部牵头打造科能众创平台，由6名党员带头并引导全员科研攻关，季度平均创新成果达50项，累计获国家发明专利3项，实用新型专利10项，为企业增加营业收入1000多万元。另一方面培育企业与强区战略相结合，做大做强三宝、正兴等一批龙头企业党组织，同时发挥党建品牌辐射效应，大力宣传“党建强企”的受益企业案例以及青蛙王子集团党委书记葛晓华等一批优秀企业家，向非公经济人士传递正能量，激发生产创造力。目前，全市非公企业党员提出的合理化建议共有4500多项被采纳，解决了860多个生产技术难题。

优环境 强服务 打通政企“主通道”

漳州市委最大限度地将党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力，多设“路标”、不设“路障”，为企业开设便捷通道。

线上服务快车道省时省力又省心。目前，我市正持续深化“放管服”改革，全面启用漳州通App。据统计，全市已有94.46%的审批服务事项实现“一趟不用跑”和“最多跑一趟”；依托政务网开设“企情直通车”“支部书记快线”推进线上服务直通企业，借助各涉企部门的业务服务平台，帮助企业开展业务洽谈、产品推介和企业宣传等活动，打造“业务+党建”一体化线上服务平台。

窗口服务贴近企业，联合服务少扰企业。实行涉企服务部门派驻工作人员到园区党群活动服务中心驻点办公，将创业就业、劳动仲裁、人才开发等服务项目延伸到园区；着力探索联合办证、联合评定等工作机制，对于联办事项，实行“统一告知、统一受理、内部流转、资料共享、统一发证、联合收费”的服务模式。

强保障 解难题 聚焦经济“主战场”

构建亲清新型政商关系，是与企业家打交道的根本遵循。市委明确要求各级领导干部同企业家打交道要守住底线、把好分寸，积极拥抱企业家，主动为企业解难题。近年来，我市先后出台“工业企业20条”“民营企业18条”“稳外贸12条”“食品产业8条”等系列政策，全力支持产业做优做大做强，进一步降低企业的制度性成本，全市落实减税降费41.5亿元。

建立“党企交流”平台，进一步凝聚合力，帮助解决实际困难。涉企部门负责人、非公企业出资人及党组织负责人定期座谈沟通，指导企业对接政策、谋划项目，前移服务端口，提供精准服务；开展涉企部门与非公企业党组织共建活动，抽调涉企部门业务骨干组成巡回宣讲团，深入进行政策解读和操作实务讲解。如，市商务局开展外贸企业“痛点”“难点”“堵点”大调研，共对600多家企业进行跨境贸易便利化政策宣讲，完善口岸收费目录清单，大幅压缩进出口整体通关时长，持续推进口岸降费提效，打造更加便捷高效的口岸通关模式。

强化法制保障优商护企。突出平等保护，维护公平竞争，开展涉企积案清理活动和解决执行难专项行动，有效保障企业合法权益；组织律师为重点企业开展“法治体检”专项活动，帮助企业预防化解法律风险；对职工多、矛盾纠纷量大的非公企业，积极探索由企业党组织牵头建立自治性人民调解组织，发挥自身优势调处各类矛盾纠纷。此外，还创建政银企“直通车”平台，积极引导金融机构持续加大不良贷款处置力度。

集智慧 聚人才 打造创新“主力军”

2019年，我市出台《漳州市主导产业技术人才岗位补助办法》，对石油化工、电子信息、装备制造产业等22名获评省级、75名市级工科类青年人才，分别给予企业税前支付薪酬100%、60%的资金补助，为企业提供坚强的智力支撑和人才保障。

党聚人才强队伍。市委通过深化市、县领导干部挂钩联系非公企业制度，选派1500多名党建指导员靠前指导，提升帮扶实效；组织、人社等部门制定优惠政策措施，积极推动优秀大学毕业生和党员进企工作，免费发布企业招聘岗位信息，帮助企业引才聚才；紧扣“四大主导产业”，开展创新创业人才论坛，坚持柔性引才为主，服务全区重点产业，打造一支特殊钢铁、机械制造、生物科技、电子科技四大主导产业人才队伍，推动企业成立研发平台、技术中心，吸引53名科研人员落户企业，推进企业转型发展。

龙文区委还以“党校教师+党务工作者+专业技术人才”为架构，选派18名党员干部组建“基层党建专家智库”，重点针对企业关注的项目立项、金融服务、人才服务等政策，开展“点单式”授课，助力企业发展和人才培养，提升企业核心竞争力。⊙本报记者 闫锴