漳州扎实开展干部作风“五不”问题专项整治

日前，漳州市委、市政府出台《关于深入实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动开展干部作风“五不”问题专项整治的实施方案》，明确要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话重要指示批示精神，将开展专项整治作为深入实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动的具体抓手，着力整治“履职不担当、工作不碰硬、落实不见效、能力不适应、内心不敬畏”等突出问题，推动漳州市各级干部以“有心、有数、有责、有方”的工作状态，在稳增长、守底线、惠民生、转作风上出实招、求实效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

着力整治“履职不担当”问题

强化责任落实。巩固拓展党史学习教育成果，引导干部积极投身“产业发展项目建设攻坚年”活动、“七比一看”竞赛等重点工作，把心思和精力集中到抓产业、上项目、帮企业、促发展上来，做到知责于心、担责于身、履责于行。

推进比学赶超。鼓励干部拉高标杆、提高标准，敢与一流比、敢与先进争，持续在全省全方位推进高质量发展超越中争先创优。

突出正向激励。树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向，真正让干与不干、干多干少、干好干坏不一样。

严肃追责问责。对不担当不作为的，及时谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉；对问题突出的，严肃进行组织处理，该调整的调整，该免职的免职。

着力整治“工作不碰硬”问题

强化典型引领。发挥谷文昌、廖俊波等先进典型的示范作用，引导干部弘扬“爱拼才会赢”的闽南文化，破除“守摊子”“保帽子”等思想，强化“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感紧迫感，营造敢于斗争、勇于突破的浓厚氛围。

突出动真碰硬。聚焦疫情防控、创建文明城市、巡视巡察和环保督察反馈问题整改等重点难点工作，引导干部事不避难、知难而进，困难面前豁得出、关键时刻顶得上。

落实容错纠错。准确把握“三个区分开来”，建立健全容错纠错正面清单，明确容错认定的具体举措，宽容干部在改革创新中的失误错误。

着力整治“落实不见效”问题

提高工作效率。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，践行“马上就办、真抓实干”作风，开短会、说短话，立说立行、雷厉风行，做到任务一布置马上抓落实、问题一出现马上去解决、工作一完成马上就反馈。

改进工作方法。聚焦重大任务、重点项目、重要工作，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单责任化，提升工作效能，确保抓一项成一项、干一件成一件。

坚持结果导向。坚持“干”字当头、“实”字托底，一锤接着一锤敲，一环接着一环拧，以钉钉子精神狠抓落实，切实把工作成效体现在发展指标上、民生改善上、维护稳定上。

着力整治“能力不适应”问题

强化知识更新。引导干部加强对经济、政治、法律、科技等知识学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，着力解决“知识空白”“本领恐慌”问题。

强化教育培训。实施新时代干部能力提升计划和好班长好班子建设工程，抓好领导干部履职能力培训，引导干部在干中学、学中干，不断提升驾驭复杂局面、解决困难问题的能力。

强化实践锻炼。注重调查研究，加强实战实操，推动干部在“千名干部挂千企”帮扶活动、“我为群众办实事”实践活动等工作一线磨练意志、增长才干。

着力整治“内心不敬畏”问题

加大力度纠“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、重点部门和重要领域，开展明察暗访，从严查处顶风违纪问题，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。

持之以恒树新风。贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，引导党员干部自觉遵守廉洁从政各项规定，加强家庭家教家风建设，构建亲清政商关系。

坚定不移反腐败。深入开展党性教育、警示教育，深化拓展“点题整治”成果，持续整治群众身边腐败和不正之风，打通监督执纪“最后一公里”，提高一体推进“三不腐”能力和水平，进一步营造“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的良好政治生态。（闽南日报记者 苏奕斌）