华安首创差单通报警属制:辨识干警表现靠"色相"

原标题：华安首创差单通报警属制度 警察表现好不好 黄绿橙来辨

晨报讯（特派漳州记者 陈航飞 通讯员 陈佳平 黄清木 黄阿彬）从7月起，华安县公安局对于干警绩效考评及工作表现实行“三色”差单通报警属制度，即黄色单为差、绿色单为较差、橙色单为极差，此举在全省公安系统中尚属首创。

为加强廉政建设，引导广大警属参与队伍管理，县公安局纪委对各派出所、一线大队、机关科室等岗位目标考评动真格，每月根据岗位目标考评办法的考评情况，工作表现不好的民警，连续两个月考评差的，使用黄色单进行通报；连续三个月考评差的，使用绿色单通报；连续两个季度考评差的，使用橙色单进行通报。

同时，一年内，第一次被通报取消当年的评先评优资格和提拔使用，第二次被通报者进行离岗培训，第三次被通报者，视其工作表现，予以辞退。此外，县公安局采取建立党风廉政教育学习基地、规范档案跟踪监督等各个阵地进行队伍廉政建设。