漳州市委常委会自揭“家丑” 亮出“问题清单”共20项

防止干部“带病提拔”

“干部选拔任用和监督管理机制不健全，培养选拔年轻干部力度不大，对干部的教育、监督和管理存在一些薄弱环节。”整改清单第十四项列出市领导班子在用人方面存在的问题。与之对应，整改措施要求，要进一步完善选人用人机制，创新优秀年轻干部选拔工作。

整改方案要求健全干部考核评价机制。坚持重在平时考察了解干部，多看干部一贯表现和综合素质，多从群众口碑中了解干部，多角度对干部进行评价分析，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。不硬性规定竞争性选拔比例，不唯票取人、不唯分取人、不唯年龄取人、不唯GDP取人。

及时解决群众合理诉求

老百姓有问题要反映时，或找政府落实解决时，最怕的就是遇到“推诿扯皮、拖延不办”等。

漳州市委常委会承认存在此类的情况，并提出：加强和创新社会治理、健全及时就地解决群众合理诉求机制，从源头化解矛盾纠纷机制，强化领导干部包案责任。对群众反映比较集中的信访问题，进行定期清查和整改。坚决制止侵犯群众利益行为，切实解决一些地方在项目建设、征地拆迁工作中侵犯群众利益，工作方式方法简单粗暴问题。深入实际、现场指导解决问题，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

公开整改时限和责任人

“家丑”揭了，相应的整改措施也列出来了，但为了整改到位、达到效果，清单后面还列出了整改时限。譬如“个别BT项目建设成本偏高”和“有些领导热衷搞面子工程、形象工程”两项问题，整改时限是“立即整改”，“有些部门办公场所偏大”的问题，整改时限是“年底前”。

按照漳州市委常委会对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提出的整改思路措施，结合省委领导和省委督导组点名的问题以及群众反映的突出问题，漳州市委常委会公布了《群众路线教育实践活动整改方案》，梳理出问题清单，逐项制定整改措施。

措施共有12个大项、37个小项，每一项都有落实单位和责任人。

不难看出，漳州市领导班子紧扣反对“四风”，正全力打好整改落实、建章立制攻坚战。