漳州出台人才行动计划 支持青年英才就业创业

5、家属安置不用愁。引进高层次人才的配偶愿意在漳就业的，按照“对口对应”原则，由用人单位或当地政府妥善安置。暂时无法安排工作的，用人单位可参照当地上年度城镇人均收入水平，给予生活补贴，期限2年。随迁的在义务教育阶段或学龄前子女，可自主选择公办学校或幼儿园就读。

6、编制职数可放宽引进高层次人才到我市事业单位的，不受单位编制职数限制，薪酬待遇可一事一议。从市外事业单位引进到民办高校、民办医院、民办非企业科研机构的高层次人才，经认定，人事档案可挂靠单位所属地人才服务中心，实行单列管理，保留原干部身份，社保政策不变，用人单位凭组织人事部门确认手续办理机关事业人员养老保险。

政策二

培育一批本地优秀人才

1、支持急需紧缺人才访学进修。择优选拔培养100名以上急需紧缺专业的从业人员、100名以上中青年领军人才到境内外知名高校（医院）、研究机构、重点实验室培训或访学进修，市政府分别给予每人5万-10万元的专项资助。

2、给予省、市级人才奖配套奖励。对入选福建省“特支计划”的科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才、青年拔尖人才、企业高级经营管理人才、哲学社会科学领军人才，给予5万-20万元的配套奖励。每三年评选表彰50名有突出贡献的市级优秀人才、5名杰出贡献的领军英才，市政府分别给予3万元、20万元奖励。

政策三

支持一批青年英才就业创业

1、青年在漳创业可享受创业投资扶持和创业导师辅导。每年遴选支持30个以上优质青年创业项目，每个项目给予5万-10万元资金扶持。每年举办漳州青年创业大赛，并将优质创业项目优先纳入扶持范畴。

2、留学人员来漳创业入选省留学人员来闽创业启动支持计划重点创业项目和优秀项目的，分别给予10万元和5万元配套补助。

3、高校毕业生创业可免费入驻青年创业孵化中心、科技孵化基地，享受青年创业小额贷款贴息、税费减免政策。还可申请最高5万元的自主创业项目启动资金。

4、高校毕业生就业。对于已经在企事业单位就业，与用人单位签订不少于5年工作合同的“985工程”高校急需紧缺专业全日制博士、硕士以及本科毕业生，在合同期内给予4万-6万元补助。