在员工“最盼”上解难题 在员工“最忧”上下功夫

“两学一做”开展以来，养护中心党支部在员工“最忧”上下功夫，在员工“最盼”上解难题，在员工“最怨”上改作风，赢得了广大员工的好评。

解难题、办实事--劳务用工形式转换

现场办公在班站，马上就办抓落实

摸实情、探民意。建立党支部委员挂点联系制度，开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层行动，加大支委、领导干部下基层力度，做到平均每周1-2次。采取不通知、有针对、个别交谈等多种形式，摸实情、探民意，了解职工所思所想和所需所盼。

解难题、办实事。“基层一线员工的盼望，就是我们努力的方向”。“ 两学一做”学习教育开展以来，养护中心在员工最忧上下功夫，协调解决了18名职工劳务用工身份的转换、基层养护站与收费所错时用餐、更换老旧电器、完善劳保设施、加大生产机械设备投入等员工所盼的热点难点问题。

改作风、见成效。改进作风，中心领导切实做到“现场办公在班站，马上就办抓落实”，普通党员据自身工作岗位性质做出公开亮牌承诺，中心上下把劲头聚焦在“干”字上，把功夫落实在行动上，提高保畅服务质量，确保了管辖路段的道安路畅。(林丽蓉)