国网漳浦县供电公司：开展新员工培养成效评价

为加强新员工职业生涯规划辅导，鼓励新员工积极参加创新评优活动，提高新员工的技能水平和业务能力。11月初，国网漳浦县供电公司开展新员工培养培训成效评价活动。

新员工入职初前6年的培养培训，是有效提高员工队伍素质最佳时段。本次评价主要对2010-2015年度入职新员工每一年培训计划的完成情况及学历、技术资格、技能等级、专业成果及取得的荣誉等方面进行量化评价，对成绩优秀者给予奖励。据悉，本次报送评价成果的33人，占全体新员工数的97.05%。

多年来，该公司重视新员工的培养，多措并举开展新员工的培训工作，通过“入职培训”、“师带徒”、“轮岗培训”、“见期满考核”等方式，使新员工尽快熟悉新的工作岗位和业务流程，在新员工中培养出更多“双师型”人才和专家人才，为企业发展提供强有力的人才保障。（郑志阳）