龙文“四个一”精准发力考察一线干部表现

东南网漳州7月27日讯（通讯员 李杰）今年以来，龙文区积极探索“四个一”一线干部考察新模式，有效解决了干部表现难定性、考察责任不清晰等问题。此次由基层党委上报参与上级和同级党委、政府中心工作或重点项目一线的干部建议名单，经区委组织部审核把关后确定108名一线干部作为首批考察对象。

随后，从区委组织部抽调人员成立一线考察工作领导小组和4个专项考察组，分批次有计划下沉到基层项目一线实地访谈、了解、考察一线干部。至今，已组织开展考察一线干部400多人次。

同时，实行定期下基层走访制，以周巡查、月了解、季度考察、年度汇总等形式进行，及时掌握项目进度、干部真实表现，重点了解掌握一线干部思想、作风、能力、廉政等方面的情况，重点考察工作实绩，制订《一线考察干部全程纪实本》，分别由一线干部和干部考察组按月填写、年终装订成册，涵盖责任清单、问题清单、成绩单、工作总结、项目进展照片对比、考察组评价等内容，以一线干部为个体，以时间先后为顺序，形成一套完整的一线干部实绩档案。